급여 명세표

관리자 2018.09.10 16:50 조회 수 : 23

간단한 자금 관리는 "브로콜리"를 시작합니다.

오늘의 신입 사원은 필수입니다! 알고 있어야 하는 급여 명세서를 살펴보자.

내가 대학생일 때 아르바이트는 내가 일한 만큼 돈을 받고 있었습니다 만, 월급이 12세의 잔액보다 훨씬 적었기 때문에 부끄러웠습니다. 그러나 급여 그루터기는 너무 많은 공제를 나타냈다.

월급 신입 사원 10년 월급을 받는 사람은 많지 않습니다만, 세부 사항을 확인하지 않습니다. 출금을 걱정하면서 들어온 돈을 모릅니다! 급여와 세금을 정확하게 파악하는 것은 Jae Tech의 기본입니다. 비록 당신의 월급과 동일 않더라도 당신의 현재 소득이 얼마인지를 주의 깊게 확인해야 합니다. 급여 명세서를 함께 확인합시다.

매월 정액.

다양한 수당을 제외한 월급은 기본급을 기준으로 과세합니다.

이 보너스는 기본급 이외의 특정 시간에 개별적으로 지급됩니다. (휴가 보너스 및 휴가 비용)

과거에는 보너스 비율로 일정이었지만, 현재는 매년 지급되기 때문에 보너스에 관한 이야기는 없습니다. (성과보수, 특별 보너스)

이것은 가장 중요한 항목입니다. 연차, 직책, 휴일 잔업 등 일부 수당은 공적이고 다를 수 있습니다. 일부 기업은 초과 근무 수당을 고정하고 추가 잔업 수당은 없습니다.

식사 (점심, 저녁 식사 등) 통근 및 교외에 교통비 책이나 경찰의 비용 등을 삽니다. 그러나 기업마다 기준이나 항목이 다르므로 무엇을 기울이고 있는지를 확인하십시오. 또한 원천 징수 세금에서 제외됩니다.

총 9%가 멤버십 급여 - 다양한 복리 후생 = 금액에서 지급됩니다. 4.5 %는 고객이 지급, 나머지 4.5 %는 회사가 지급합니다. 국민연금의 지급에 관심이 있다면 다음의 4가지 간단한 프리미엄 계산기를 참조하십시오.

필수 구독 고용주 부담의 절반. 건강 보험료는 기본급의 6.24 %에서 간호 보험료는 건강 보험료의 7.38 %입니다.

급여 총액의 0.65 %는 회사에 따라 다릅니다.

실업 수당, 직원 훈련, 고용 보장 프로젝트의 비용을 부담합니다.

그것은 국가에 내는 세금입니다. 등급은 급여, 보너스, 부양가족에 따라 달라집니다.

노동자의 거주지의 구청에 내는 지방세. 소득세의 10%를 지급합니다.

이것은 총 급여에서 세액 공제액을 공제하여 실제로 급여 계좌에 입금된 금액입니다.

급여 명세서 보관?

급여 명세서를 완료한 후, 고용주는 그들을 3년간 보존해야 합니다. 보관 의무는 급여 내용과 함께 회사 전체 문서입니다.

노동자는 그들을 보관할 의무는 없지만 문제에 대비하여 보관하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 임금 지급이 지연되는 경우 보조 서류는 고용 계약 및 급여 계약 명세서 이외에 증거 역할을 합니다.

급여 명세서를 주의 깊게 검토한 후

저축과 지출 계획이 있는지 확인하십시오. 처음 회사에 입사하고 큰 비용이 들었습니까? 처음도 괜찮다고 생각하기 쉽습니다만, 일단 돈을 너무 많이 사용하면 줄이는 것이 어렵습니다. 당신이 버는 돈을 알고 있다면, 당신은 돈, 당신이 절약 돈, 그리고 당신이 쓸 수 있는 돈을 사용하는지 확인해야 합니다. 특히, 적어도 관심이 돈을 절약하여 돈을 벌기 시작합니다.

브로콜리를 사용하면 흩어진 계정을 한 번에 확인하고 카드의 소비를 자동으로 입력할 수 있기 때문에보다 신중하게 계획을 세울 수 있습니다! 당신의 계획을 추적하고 당신의 목표를 달성하십시오!

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